Par le biais d'un précédent tract, nous vous demandions de nous faire part de vos thèmes revendicatifs.

La Direction a entravé un certain temps sa diffusion, mais aujourd'hui, faisons un retour d'information.

Nous admettons un  certain décalage, lié à l'actualité qui, en cette période de fusion bancaire, nous a amené à traiter prioritairement un événement majeur.

La Direction, par diverses manœuvres, tente de saper le moral des responsables de notre organisation  qui ont la volonté d'émettre des informations syndicales pour tenir au courant en temps opportun les salariés.

Sachez d'abord que chaque organisation est limitée à la diffusion maximum annuelle de 12 tracts pouvant transiter par la navette courrier .

Avant sa parution le tract est soumis à la Direction, qui donnera  l'ordre du tirage à l'imprimerie, lors d'une période de moindre activité (et il y en a peu dans ce service).

Si la Direction refuse de le diffuser, il faut soit le modifier à sa convenance, soit trouver un autre canal de diffusion, indépendant de l’Entreprise. Bonjour les délais et la fraîcheur de l'information.

Qui maîtrise donc l'information si ce n'est la Direction?

Et chacun le comprend encore davantage, à la lumière du conflit Irakien,  celui qui contrôle les canaux de diffusion de l'information peut influencer les masses.

Pour contourner cet obstacle, nous avons bien sûr créé notre propre site Internet, que chacun peut consulter à loisir (c'est à dire de chez lui) et dont l'adresse vous est communiquée au bas de ce document, et rappelée dans chacune de nos communications.

Pour en revenir aux négociations, nous estimons que le retour d'expression des salariés a été limité.

Cependant les points principaux qui ressortaient prioritairement étaient:

1)          Diminution des challenges et de la pression commerciale.

2)          Augmentation de la rémunération ( valeur du point et classification )

3)          Hausse des effectifs.

4)          Accord de pré-retraites à partir de 55 ans.

Ces revendications majeures, comme les revendications majeures de la CFDT et celles des autres organisations syndicales, n'ont pas connu de réponse favorable, hormis un renforcement de l’équipe volante, sans augmentation de l’effectif du dit secteur.

Quelques avancées mineures ont été accordées, qui n'auront aucune incidence sur la masse salariale; rassurez-vous; et si peu sur votre pouvoir d'achat, tout au plus une anticipation de vos points à valoir pour une partie des jeunes embauchés dont le salaire, c'est reconnu, est au-dessous de celui du marché.

La seule modification positive a été l'attitude relationnelle pour cette année de la Direction, envers l'ensemble des représentants des organisations syndicales.

A quand une amélioration sur de véritables négociations?

La Direction ne négocierait-elle que  sous la menace d’un conflit?