CFDT – CGT – FO – UNSA/SCAM – SNIACAM – SUDCAM

Les organisations syndicales demandent que ces négociations aient lieu en présence de Monsieur le Directeur général.

1° REMUNERATION ET REC

•      Prime euro : 1.000 euros égalitaires
•      Régularisation de la participation 2000 (dette de 2 MF envers les salariés)
•      Salaire minimum à 8.500 F nets
•      Non absorption des points en cas de changement de métier
•      Demande d’un accord d’entreprise pour aménager l’article 23 « Maladie » de la Convention collective 
•      Réévaluation des tickets restaurant à 10 euros.
•      Garantie REC :  remise à plat du système d’acompte de REC garanti.
•      Système REC : pour 2002, négociation du système du calcul de la REC.
•      REC 2001 à 100 % pour tout le monde.
•      Objectifs 2002 : système remontant : quelle sera l’autonomie des DDA dans ce domaine ? Qui aura la décision finale ?
•      Remplacement : tout remplacement à un poste supérieur doit être rémunéré au coefficient du poste tenu (ex. : ATC/CONSEILLER )

2° EFFECTIFS

•       Planning prévisionnel des embauches CDI 2001/2002
•       Nombre de postes ASC et ATC vacants
•       Arrêt immédiat de l’externalisation des activités (Ex. : Contentieux vers SOFINCO et SOGEFI)
•       Etat de suivi des personnes en mission
•       Création de véritables postes d’accueil pérennes.

3° HORAIRES RESEAUX

•       Les DDS refusent les nouveaux horaires proposés par les unités : nous demandons l’application de la procédure des nouveaux horaires avec information préalable des partenaires sociaux quant au questionnaire de l’enquête auprès des clients.
•       Suppression des horaires différenciés : ACCUEIL/CONSEIL.

4° RTT ET CONGES

•       Pour 2002, quelle sera la politique de programmation des congés.
•       Application de l’accord RTT, contrôle du temps de travail en heures et non pas en jours.