Vous allez élire vos représentants pour les 3 années à venir.

Tout au long de nos mandats, nous avons cherché à répondre aux attentes des salariés.

Voici le bilan des actions réalisées  et nos projets.

La CFDT à Centre-est : ses actions, ses projets

Ø      Au Comité d’Entreprise, les élus CFDT continuent d’œuvrer pour que l’ensemble des salariés réseaux et sites bénéficient des meilleures prestations. La CFDT favorisera, au sein des commissions, l’intégration de nouveaux membres représentatifs de la population de Centre-est.

Rectangle à coins arrondis: L’emploi des salariés handicapés : En plus d’une aide financière, signature d’un accord local pour l’emploi des personnes handicapées. La CFDT s’engage à veiller attentivement à l’application de l’accord. Rectangle à coins arrondis: Les aides : Pour la CFDT la priorité a été de préserver les acquis. Nous souhaitons pouvoir prioriser les aides générales (mutuelle, aide à la garde, chèques vacances…). La CFDT s’attachera à revaloriser certaines aides (Noël des enfants, sports et culture). Rectangle à coins arrondis: Les voyages : La CFDT s’engage à maintenir le voyage familial avec une prise en charge de 50% pour les enfants et à proposer des voyages accessibles à toute la population de Centre-est.
Rectangle à coins arrondis: La solidarité : collecte de jouets pour les restos du cœur.

 

 

 

 

 

 

 

 

Rectangle à coins arrondis: Les commissions obligatoires : Egalité professionnelle femmes/hommes : La CFDT proposera de neutraliser les congés parentaux dans la matrice d’équité afin d’éviter la discrimination pour les femmes. Economique : la CFDT continuera de s’entourer d’un expert pour analyser les comptes de la CR afin de bénéficier d’un regard extérieur et indépendant. Formation : la CFDT constate une diminution de moyens (moins de jours, formation par des bagages en ligne et quizz …). Elle n’a pas voté pour le plan de formation. Elle sera attentive à toutes les évolutions liées à la réglementation.
Rectangle à coins arrondis: Les vacances : la CFDT s’engage à faire bénéficier les salariés de semaines à tarif concurrentiel qui répondent aux attentes de tous les salariés de Centre-est. La CFDT a soutenu le paiement fractionné pour faciliter le budget des salariés.
 


Ø      Les actions du Comité d’Hygiène Sécurité et Conditions de Travail :

·        Visites régulières des agences pour rencontrer le personnel et faire remonter leurs préoccupations

·        Intervention à la demande des salariés en cas de dégradation des conditions de travail et de harcèlement.

·        Analyse des risques professionnels et conditions de travail

·        Engagement des élus CFDT à faire remonter lors des réunions trimestrielles avec la Direction tous les constats de dégradation des conditions de travail (e-Learning à répétition, surcharge administrative, non remplacement du personnel sur les sites, stress lié à la pression, …)

Ø     Les Délégués du Personnel :

·        Les délégués du personnel CFDT vont à votre rencontre, lors des visites d’agences pour vous informer.

·        Lors des réunions ils font remonter les préoccupations des salariés (mobilités, pression, conformité, faible rémunération …) et mettent en garde sur les risques de sous-effectif dans les agences et sur les sites.

·        Les élus CFDT veillent, lors des réunions mensuelles avec la Direction, au respect de l’application de la réglementation du travail.

La CFDT : un syndicat fort et présent partout

Depuis la création de Centre-est, vous avez toujours porté la CFDT en première position lors des élections professionnelles. Cette crédibilité est une force et un contre pouvoir qui comptent vis à vis de la direction.

Sur le plan national, la FGA-CFDT est la première organisation syndicale avec 40% des voix à son actif, malgré la présence de 7 autres syndicats.                                           

Pour la CFDT, être militant, c’est décider de se consacrer à l’action syndicale et d’agir partout où la fonction d’élu le nécessite.

Les candidats CFDT s’engagent à apporter toutes leurs compétences et leurs convictions pour être vos porte-parole en défendant vos intérêts de salariés et en étant force de propositions face à la direction.

                           Nous continuerons à être :

                   - l’expression de toutes les catégories de salariés,

                   - des acteurs déterminés dans les négociations avec la Direction,

                   Tels sont les principes fondamentaux de la CFDT.

VOTEZ pour des femmes et des hommes

Qui s’engagent à vos côtés : VOTEZ CFDT